Siempre que se lesione en el trabajo, sería lógico asumir que su atención médica y cualquier necesidad de rehabilitación adicional estarían cubiertas por el seguro de compensación para trabajadores . Si bien ese suele ser el caso, no todos los empleadores están obligados a tener un seguro de compensación para trabajadores. Si no está seguro acerca de la póliza de compensación para trabajadores en su lugar de trabajo, nuestros abogados pueden ayudarlo. A continuación, hemos recopilado una guía útil para ayudarte.
Información Debe Conocer Sobre las Leyes de Compensación para Trabajadores de Georgia
La ley de Georgia requiere que los empleadores con más de tres trabajadores tengan un seguro de compensación para trabajadores. El seguro cubre los salarios perdidos y los gastos médicos si la lesión en el lugar de trabajo deja a un empleado incapacitado o incapaz de regresar al trabajo. Si el incidente en el lugar de trabajo resulta en la muerte de un trabajador, los beneficios de compensación para trabajadores van al cónyuge y a los hijos. El seguro de compensación para trabajadores también cubre todas las lesiones en el lugar de trabajo, incluso aquellas que ocurren en un lugar de trabajo fuera del sitio. La compensación para trabajadores se aplica a las lesiones de viaje si la posición del trabajador requiere conducir a otras propiedades para completar su trabajo. La compensación para trabajadores también cubre a los trabajadores remotos, pero debe proporcionar evidencia de que la lesión estuvo directamente relacionada con las actividades laborales.
Pasos Importantes a Seguir Después de una Lesión en el Lugar de Trabajo
La fecha límite para solicitar los beneficios de compensación para trabajadores no es larga, por lo que debe presentar un informe de accidente inmediatamente después de su lesión. Ya sea que piense que su lesión fue grave o no, debe presentar un informe de accidente cada vez. Incluso si una lesión parece menor, podría ser un síntoma de algo más grave. No es raro que los trabajadores sientan que sus lesiones son menores después de su accidente, solo para sentirse adoloridos o malestar días después.
¿Qué cubre la compensación para trabajadores?
Casi todos los estados requieren que los empleadores obtengan un seguro de compensación para trabajadores, por lo que es probable que esté cubierto a menos que trabaje para una pequeña empresa con pocos empleados. Cuando se aprueba la cobertura de compensación para trabajadores, un trabajador lesionado generalmente tiene prohibido presentar futuras demandas contra su empleador con respecto a la lesión. Si bien esto puede parecer un contratiempo, beneficia a los empleados cuyo accidente fue causado por negligencia personal. Cuando la compensación para trabajadores cubre una lesión en el lugar de trabajo, no hay necesidad de probar negligencia.
Los beneficios de compensación para trabajadores generalmente cubren los costos de:
- Tratamientos médicos para las visitas necesarias, que pueden ir desde visitas diagnósticas hasta cirugías
- Costos de rehabilitación para tratamientos como la fisioterapia
- Gastos de viaje relacionados con el tratamiento a las citas o al transporte, como los traslados en ambulancia
- Reemplazo de ingresos, que cubre 2/3 de su salario semanal hasta un máximo de $ 575 por semana
- Pagos por discapacidad si su lesión ameritó una calificación de incapacidad parcial permanente por parte de su médico
Si bien la mayoría de las lesiones en el lugar de trabajo son sencillas, algunas requieren más investigación y una posible intervención legal. Si un tercero fue parcialmente negligente por su lesión, como un sitio de construcción o una empresa de mantenimiento, es posible que deba reunirse con un abogado para averiguar cómo abordar esos problemas.
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Fry | Goehring ha brindado a clientes en toda el área metropolitana de Atlanta una amplia gama de representación de lesiones personales , incluida la asistencia de compensación para trabajadores. Nuestros abogados le ayudarán a revisar la gama de sus opciones legales. Si usted o un ser querido resultó lesionado durante un accidente en el lugar de trabajo, debe obtener atención médica y comunicarse con un abogado. Tiene derecho a presentar un reclamo de compensación para trabajadores, así que no se preocupe por cómo reaccionará su empleador; ¡Déjanos preocuparnos por ti!
Llame a nuestros abogados de compensación laboral hoy al (404) 969-1284 para programar una consulta.
