Los accidentes laborales en Atlanta o en cualquier otro lugar de Georgia pueden tener consecuencias devastadoras, especialmente para los trabajadores cuyas lesiones catastróficas les impiden volver a trabajar temporal o permanentemente. Además del daño físico que sufre, una lesión en el lugar de trabajo puede resultar en costosas facturas médicas por tratamientos, cirugías y medicamentos, así como salarios perdidos debido al tiempo fuera del trabajo.
Si se enfrenta a esta situación, es posible que se pregunte qué hacer a continuación. ¿A quién recurres? ¿Quién pagará sus facturas médicas?
Afortunadamente, la mayoría de los trabajadores que se lesionan mientras realizan tareas relacionadas con el trabajo en Atlanta son elegibles para la compensación laboral que cubre las facturas médicas, los beneficios por discapacidad y los salarios perdidos. El proveedor de seguros de su empleador cubre estos beneficios.
Si ha sufrido lesiones por un accidente laboral, consulte a nuestros abogados de compensación laboral en Fry | Goehring hoy en busca de orientación y representación legal. Nuestro bufete de abogados de lesiones laborales mejor calificado de Atlanta está listo para ayudarlo a través del proceso de reclamos mientras protegemos sus derechos e intereses. Pero primero, averigüemos qué se considera una lesión laboral en Georgia.
¿Qué es una lesión en el lugar de trabajo?
Una lesión en el lugar de trabajo en Georgia puede describirse como cualquier lesión que le ocurra a un trabajador o empleado durante el curso de su empleo. Cualquier lesión relacionada con el trabajo se considera un reclamo compensable en Georgia. Esto significa que si se lesiona mientras realiza las tareas asignadas durante las horas de trabajo, es elegible para recibir beneficios bajo el programa de compensación para trabajadores de su empleador, independientemente de la culpa.
Es importante tener en cuenta que las lesiones sufridas debido a tareas no asignadas, juegos bruscos o en estado de ebriedad no están cubiertas por el programa de compensación para trabajadores. El programa de compensación para trabajadores de Georgia no cubre las lesiones sufridas durante el viaje de un trabajador hacia o desde el trabajo.
¿Cómo afecta una lesión en el lugar de trabajo los beneficios de mi seguro?
Los accidentes laborales en Georgia pueden ocurrir por varias razones, como estándares de seguridad deficientes, falta de comunicación, falta de capacitación y resbalones y caídas. Curiosamente, el Consejo Nacional de Seguridad cita la exposición a sustancias nocivas y el esfuerzo excesivo como las principales causas de lesiones relacionadas con el trabajo. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., por otro lado, informa que 187 trabajadores perdieron la vida en Georgia en 2021 debido a accidentes laborales.
Si se lesiona en el trabajo, debe informar su lesión a su supervisor de inmediato. En Georgia, las leyes de compensación para trabajadores requieren que los empleados informen los accidentes en el lugar de trabajo a sus empleadores dentro de los 30 días a partir de la fecha de la lesión para calificar para los beneficios de compensación para trabajadores. También tiene un año para presentar un reclamo de compensación para trabajadores ante la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores.
Algunos de los beneficios de compensación por gastos médicos y salarios perdidos que puede recibir después de una lesión laboral en Atlanta incluyen:
Beneficios de Incapacidad Total Temporal (TTD)
Los beneficios de TTD son pagaderos a los empleados lesionados en el trabajo que están temporalmente incapacitados para trabajar. Un médico tratante autorizado debe tomar esta decisión. Los beneficios de TTD de un trabajador son dos tercios de su salario semanal promedio. Para lesiones no catastróficas, hay un límite de 400 semanas para los beneficios que un trabajador puede recibir a partir de la fecha de la lesión.
Para las lesiones catastróficas relacionadas con el trabajo, los beneficios de compensación para trabajadores son ilimitados.
Beneficios de Incapacidad Parcial Temporal (TPD)
Los beneficios de TPD son pagaderos a los trabajadores que regresan al trabajo con deberes modificados relacionados con el trabajo o salarios u horas de trabajo reducidos. Estos beneficios son pagaderos a los empleados hasta por 350 semanas a partir de la fecha de la lesión en el lugar de trabajo. Los beneficios de TPD representan dos tercios de la diferencia entre el salario semanal promedio de un trabajador antes y después de una lesión en el lugar de trabajo.
Beneficios de Incapacidad Parcial Permanente (PPD)
Los beneficios de PPD se pagan a los empleados por la pérdida permanente de la función de un sistema corporal o parte del cuerpo. Estos beneficios se pagan en base a un sistema de calificación de discapacidad otorgado por su médico tratante autorizado según las últimas pautas de la AMA.
Beneficios por fallecimiento
Los beneficios por fallecimiento se pagan a los dependientes elegibles de un trabajador, como un cónyuge e hijos menores de edad, que fallecen debido a un accidente o enfermedad laboral. Estos beneficios equivalen a dos tercios del salario semanal promedio del trabajador fallecido cuando ocurrió el accidente.
Algunos de los accidentes laborales de Georgia que pueden justificar los beneficios de compensación para trabajadores mencionados anteriormente incluyen:
- Accidentes
- Accidentes vehiculares
- Resbalones y caídas
- Lesiones por sobreesfuerzo
- Caída de objetos
- Lesiones por movimientos repetitivos
- Enredos de máquinas
¿Cuál es el proceso de reclamos por una lesión en el lugar de trabajo?
Presentar un reclamo de compensación para trabajadores por beneficios médicos y salarios perdidos es generalmente sencillo. Si bien estos reclamos generalmente varían en complejidad, los reclamos de compensación para trabajadores en Georgia incluyen los siguientes pasos:
1. Notifique a su empleador
En Georgia, debe informar su accidente y lesión en el lugar de trabajo a su empleador o supervisor lo antes posible, a más tardar 30 días. Cuanto antes reporte su accidente, mejor.
Incluso si cree que no ha sufrido lesiones graves relacionadas con el trabajo, es crucial informar su accidente laboral a su empleador. Esto lo protege si pasa el plazo de 30 días y se da cuenta de que resultó gravemente herido. Asegúrese de notificar a su empleador por escrito sobre su lesión en el lugar de trabajo.
2. Reciba tratamiento médico
Visite a un médico aprobado inmediatamente después de su accidente para recibir tratamiento médico. Su médico evaluará su lesión en el lugar de trabajo e informará a su empleador. Recuerde seguir todas las indicaciones de su médico.
3. Reúna lo que necesitará
Desde el formulario WC-14 hasta los documentos relacionados con su lesión, como sus facturas médicas y recibos de recetas, debe reunir todos los documentos que necesita para presentar un reclamo convincente de compensación para trabajadores. No olvide reunir los documentos relacionados con su empleo, incluidas las declaraciones de salarios.
4. Complete su reclamo
Complete y envíe una copia de su formulario WC-14 completado a su empleador y a su compañía de seguros, además de enviarlo a la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Georgia (SBWC). Incluya su nombre y dirección en el formulario, así como el nombre y la dirección de su empleador. Asegúrese de explicar detalladamente la naturaleza y el alcance de su lesión y los beneficios que está buscando.
También debe anotar en el formulario si solo está notificando a SBWC de la lesión en el lugar de trabajo o si desea una mediación o una audiencia.
Una vez que presente un reclamo, recibirá una notificación de la aseguradora de su empleador sobre si han aprobado sus beneficios. Puede solicitar una audiencia de SBWC si disputa los beneficios o si su reclamo de compensación es denegado.
¿Cuáles Son Mis Derechos Legales Si Me Lesiono En El Trabajo?
Estos son los derechos a los que tienen derecho los empleados en Georgia que sufren lesiones en el lugar de trabajo:
- Recibir beneficios médicos, de rehabilitación y por pérdida de ingresos
- Tener acceso a una lista de al menos seis médicos para recibir atención médica.
- Beneficios de ingresos semanales si pierde más de 7 días de trabajo debido a su lesión
- Compensación por facturas de médicos autorizados, recetas, facturas de hospital y rehabilitación debido al accidente
- Beneficios de compensación por un total de dos tercios de su salario semanal promedio por lesiones catastróficas y no catastróficas
- Beneficios semanales que no excedan los $383 por semana si puede volver a trabajar, pero por un trabajo menos remunerado
- Gastos de entierro de hasta $7,500 y un máximo de $230,000 para beneficios por fallecimiento
- En el caso de retrasos en los pagos, se penaliza a las aseguradoras, y esta multa se añade a los pagos de indemnización
¿Lesionado en el trabajo? Llame a Nuestros Abogados de Compensación para Trabajadores de Atlanta para obtener orientación y representación legal
Incluso cuando conoce sus derechos como trabajador lesionado en Atlanta, navegar por los detalles de las leyes de compensación para trabajadores de Georgia puede ser extremadamente difícil. En Fry | Goehring, nuestros abogados de compensación para trabajadores pueden trabajar con usted para comprender lo que sucedió y si califica para los beneficios de compensación para trabajadores. También podemos ayudarlo a comprender sus opciones legales si su empleador niega su reclamo o retrasa los pagos. ¿Listo para empezar? Llame al 404-969-1284 hoy para programar una cita gratuita y confidencial con nuestro equipo legal de buena reputación. Permítanos ayudarlo a obtener los máximos beneficios por su lesión en el lugar de trabajo.
